【本网讯】 4月24日下午，beat平台督导总结会在B校区一教学楼B1109A会议室召开。会议由李艳副经理主持，参加会议的有校级督导委员谢水清副教授（兼督导组长）、逯宇铎教授、乜堪雄教授、罗晋川副教授、彭生顺副教授、安军副教授、曾芳芳副教授。本次会议旨在总结本学期到目前为止各位督导所发现的实际情况及相应的问题，并针对发现的问题提出改进措施。
图为李经理同各位督导展开讨论
会议伊始，李艳副经理强调了教学督导工作对提升学院教学质量、保障人才培养成效的重要意义，对学院督导组各位督导的认真负责给予了高度肯定，点明本次会议旨在系统梳理督导过程中发现的实际情况与问题，并提出切实可行的改进措施。
会上，各位督导委员结合日常听课、检查等工作，从课堂教学组织、教学方法创新、员工学习状态、教学资源运用等多维度展开汇报。罗晋川副教授指出，本学期教师授课情况显著改善，课堂礼节已基本实现常态化。青年教师成长迅速，但在讲授需要积累的课程或理论深奥的课程时，存在激情不足、难以结合自身教学经验与人生阅历拓展内容的问题。对此，他建议青年教师多观摩老教授授课，就教学难题与课堂讲授深入探讨。李艳副经理随即补充，学院针对各专业课程，每月定期开展课程组研讨会，集中攻克教学难点、解决发现的问题。随后，其他几位教授也对青年教师认真备课、严谨教学的态度给予高度肯定，同时指出部分青年教师在教学过程中，对重难点的讲解缺乏反复推敲，稍显平铺直叙。
图为罗晋川副教授讲话
督导组长谢水清副教授在发言中表示，教学督导是教学质量保障体系的关键环节，希望各位督导委员继续发挥专业优势，深入教学一线，及时发现问题、反馈问题，助力学院教学质量再上新台阶。他进一步提出，教师讲授内容不必局限于单一教学教材，可广泛参考多门教材丰富知识体系；同时，课堂时间安排需更加合理，教师还应进一步钻研互动技巧。针对这些问题，参会人员积极讨论，提出应加强对青年教师的培训与指导，组织更多教学经验分享活动，帮助青年教师快速成长，提升教学水平。与会人员还就后续督导工作的重点方向与实施方式进行了深入探讨与交流。
图为beat平台教学督导2025工作会
在会议的最后阶段，李艳副经理对2025年教学督导工作进行了全面部署。她针对会议中提出的问题，提出了具体的解决方案，并强调了提升教师授课质量的核心思想。此次督导总结会的召开，不仅为beat平台教学工作的优化指明了方向，也为构建更加科学、高效的教学质量保障体系奠定了坚实基础。未来，学院将持续重视教学督导工作，落实改进措施，推动教学质量稳步提升。
